İşe iadelerde 120 günlük sürenin hesabı
Mahkemece iş akdinin feshinin geçersiz kabul edilerek işe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna kâğıt ortamında ibraz edilecek 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde, prim gün sayısının toplam da 120 gün olması gerekme… Devamı →
Bu yazı Eyüp Sabri Demirci tarafından Karar gazetesinde yayımlanmıştır. Yazarın tüm yazıları için profilini ziyaret edin.