Hafta tatilinde çalıştırılan işçiler dikkat!
Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Maaşlarımız gecikmeden yatıyor ama mesailerimizi çok karışık ödüyorlar. Çalışma …
Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Maaşlarımız gecikmeden yatıyor ama mesailerimizi çok karışık ödüyorlar. Çalışma …
İşveren beni haksız olarak işten çıkarttı ve paramı ödemedi. İşe iade davası açsam kazanır mıyım? 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanmadan feshed…
Emekliyim. İşveren beni işten çıkarttı. Kıdem tazminatım ödendi. Ancak ihbar tazminatımı verilmedi. "Senin ihbar tazminatı hakkın yok" denildi. Bu doğru mu? İhbar tazminatının İş Kanunu'nun 17'nci mad…
Çalışmış olduğum iş yeri başka bir firmaya devredilecek. Ben bu yeni firmayla çalışmak istemiyorum. Bu durumda işten ayrılmak istesem tazminat alabilir miyim? İş yerinin devri ya da başkasına satılmas…
08.01.1990 doğumluyum. 15.01.2006'da, 16 yaşında iken sigortalı olarak çalışmaya başladım. 18 yaşımdan önceki primlerim geçerli mi? 5510 sayılı Kanun'a öre, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm…
Kimler doğum borçlanması yapabilir Doğumdan önce, - Hizmet akdine tabi çalışması bulunan kadın sigortalılar (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/1-a ), - Kendi nam ve hesab…
Kaydırarak veya iki parmakla yakınlaştırın.